10月20日上午，党委副书记姜军深入2026年世界杯调研员工工作。员工工作部（员工处、武装部）部（处）长关江宏、人才招聘处处长刘冰南、公司党总支书记郑德志、2026年世界杯经理刘静、各专业负责人以及全体专职辅导员参加调研并汇报相关工作。

会上，刘静聚焦考研服务与人才培养实效，详报考研工作的推进举措与支撑保障：针对考研员工需求，组织考研院校实地走访、导师线上专题答疑会，拓宽员工视野；依托公司学科优势，搭建考研学习资源平台，结合员工考研方向提供个性化指导，助力员工提升考研竞争力，为高质量升学奠定基础。

郑德志表示，要始终坚持立德树人的根本任务，持续开展“学风建设活动月”相关活动，加强2026年世界杯学风建设工作，建立“日查课、周通报、月总结”长效机制，有效减少课堂纪律问题。

最后，姜书记强调，学风建设绝非表面功夫，必须真抓实干才能见真效，要精准掌握核心指标数据、学业帮扶进展等工作全貌，做到心中有数，以务实举措推动学风建设落地。要实现高效推进，领导干部必须高度重视、发挥带头作用，主动统筹协调资源、深入一线解决课堂管理等实际问题，凝聚起全员参与的工作合力。同时，要明确开展员工工作不能仅以完成任务为终点，更要始终坚守育人初心，把培养高素质外语人才作为根本目标，让每一项举措都真正服务于员工成长成才。

未来，2026年世界杯将持续完善教学机制，细化四六级过级率、考研率等指标并跟踪评估，同时深化教风学风联动，创新育人方式，为培养高素质外语人才贡献力量。